En arbetsgivarförsäkring skyddar dig vid oväntade händelser. Långtidsinvaliditetsersättning kompenserar förlorad inkomst om en allvarlig skada eller hälsotillstånd hindrar dig från att arbeta i ett år eller längre. Tyvärr är det inte ovanligt att försäkringsbolag bestrider eller nekar krav. Vår advokat för långtidshandikapp i Jacksonville förklarar när du kan ha rätt att lämna in en stämningsansökan och vilka steg som är involverade.
Att lämna in en stämningsansökan för nekad långtidsförmåner
Din arbetsgivare kan ge långtidsinvaliditetsförmåner (LTD) som en del av ditt övergripande ersättningspaket. Dessa omfattas av Employee Retirement Income Security Act, även känd som ERISA. Detta är en federal lag som styr förmånsadministration och processer för nekade eller omtvistade förmåner.
Enligt ERISA finns det vissa krav som du måste uppfylla innan du lämnar in en stämningsansökan som söker långsiktiga invaliditetsförmåner. Dessa inkluderar:
- Du måste ha varit arbetslös i ett år eller längre;
- Lämna in ett krav via din arbetsgivare;
- Tillhandahålla bevis på ett täckt tillstånd;
- Fyll i lämpliga formulär och tillhandahåll all begärd information;
- Vänta på att få svar från försäkringsgivaren;
- Lämna in ett överklagande för nekade förmåner inom de krävda tidsramar;
- Närvara vid utfrågningar inför en administrativ domare och ge ytterligare information till stöd för ditt påstående;
- Begär att en administrativ panel granskar alla beslut som domaren fattat som inte var till din fördel.
Om den administrativa panelen fortsätter att neka eller på annat sätt bestrida dina förmåner, kan du vid det här laget ha rätt att ta ditt fall till domstol.
Hur man lämnar in en stämningsansökan för långvarig funktionshinder i Florida
Arbetsgivarförmåner, inklusive långtidsinvaliditetsförsäkring, är föremål för federal lag. Det betyder att om ditt krav bestrids och du fortsätter att nekas förmåner efter att ha lämnat in överklaganden och deltagit i administrativa utfrågningar, kan du eventuellt ta ditt fall till federal domstol.
Du har i allmänhet 180 dagar på dig efter att ditt ERISA-överklagande har avslagits på dig att lämna in en stämningsansökan på lång sikt. Steg som krävs som en del av denna process inkluderar:
- Lämna in en framställning till US District Court of Florida, som anger dig själv som käranden och försäkringsgivaren som svaranden;
- Ange i din framställning varför du anser att dina långvariga handikappförmåner felaktigt nekades;
- Begär kopior av administrativa register från försäkringsgivaren, som innehåller kopior av medicinska journaler och andra bevis som används för att avslå ditt anspråk, som en del av upptäcktsprocessen;
- Samla ytterligare bevis för att dokumentera ditt fall;
- Detaljerade skador du lidit, vilket kan inkludera förlorade löner, advokatkostnader och andra kostnader som är inblandade;
- Gör starka, effektiva rättsliga argument inför en domare, peka på eventuella misstag eller ond tro praxis från försäkringsgivarens sida och beskriv varför du har rätt till långsiktiga invaliditetsförmåner.
Få vår advokat för långtidshandikapp i Florida på din sida
På Farrell Disability Law tillhandahåller vi den erfarna, professionella juridiska representationen du behöver när du lämnar in långtidsanspråk på funktionshinder, överklagar avslagna förmåner och lämnar in stämningar mot försäkringsbolag. För att få vår advokat för långtidshandikapp i Florida vid din sida, ring eller kontakta oss och begär en konsultation på vårt kontor i Orlando eller Jacksonville idag.
Källor:
dol.gov/general/topic/retirement/erisa#:~:text=The%20Employee%20Retirement%20Income%20Security,för%20individer%20i%20dessa%20planer.
flmd.uscourts.gov/